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津膜科技2020年一季度董事会经营评述

发布时间:2020-06-09 23:35    来源媒体:同花顺

津膜科技(300334)(300334)2020年一季度董事会经营评述内容如下:

业务回顾和展望.报告期内驱动业务收入变化的具体因素.报告期内,公司主营业务受新冠肺炎疫情的影响明显,部分工程项目施工停滞,膜产品销售订单大幅度减少,导致本报告期收入较去年同期下降47.04%,毛利同比下降较多;同时各分子公司均出现不同程度的亏损;公司1季度归属于上市公司股东的净利润亏损约4,589.11万元。年度经营计划在报告期内的执行情况.报告期内,因受疫情影响,公司业务开展并不顺利,与年度经营目标相差较大,累计实现营业收入4,955.96万元,比上年同期减少47.04%,归属于公司普通股股东的净利-4,589.11万元,比上年同期减少107.78%;随着疫情的减轻,公司将努力开拓新业务、开发新产品,并积极优化市场结构,让公司回归正轨;同时公司会继续强化并不断提升风险防范意识,加强公司内部控制,落实预算管理,严格成本费用支出,完善各项审批流程,保证公司规范运作和健康发展。对公司未来经营产生不利影响的重要风险因素、公司经营存在的主要困难及公司拟采取的应对措施.1、行业竞争加剧风险:尽管公司膜产品的技术与质量已达到国际水平,但随着国际大公司对中国市场投入的不断加大以及生产经营的日益本土化,公司在保持国内膜技术领域领先地位的同时,也面临来自国际大公司更为激烈的竞争。面对不断加剧的行业竞争,公司采取了增加研发投入、加大市场开拓力度等措施,通过优化管理架构等方式,不断提高公司自身竞争力,使公司能够在竞争激烈的市场环境中保持自身的行业领先地位。2、业务规模扩张导致的应收账款风险:随着公司业务的不断发展,公司应收账款金额绝对值呈现逐渐扩大的趋势,其中主要是源于公司营业收入中业务实施周期较长的膜工程业务占比较高而形成的应收工程款。针对这一风险,公司制定了严格的应收款管理制度并按照相关会计准则充分计提了坏账准备,同时将工程回款作为对销售人员和项目管理人员的重要考核指标。对于金额较大或时间较长的应收款,公司成立专门团队予以应对。3、人力资源风险:高素质的研究、开发、销售人才和管理团队是公司成功的重要因素。虽然公司奉行“以人为本”的经营理念,建立公平的竞争晋升机制,提供全面、完善的培训计划,努力营造开放、协作的工作环境和企业文化氛围来吸引人才、培养人才、留住人才,但若公司的核心技术人员、销售和管理人员流失,且不能及时获得相应的补充,将对公司的业务产生负面影响。随着公司的不断发展,公司在吸引优秀人才、稳定人才队伍方面存在一定的风险。针对上述风险,公司采取了提高核心骨干人员待遇、对人才实行内部培养和外部引进相结合方式等措施,广纳贤才,以满足公司对人才需求量的不断增加。4、核心技术的流失及技术泄密风险:目前,公司主要产品和服务为系列化膜及膜组件产品和系列化的膜法水资源化整体解决方案,所处行业为技术与知识密集型行业,属于国家大力发展的重点高新技术领域,对研发人员专业素质和业务能力的要求较高。公司经自主研发取得、掌握了数百项专利及非专利技术,打破了发达国家长期以来对我国的技术垄断。公司所生产的超、微滤膜及膜组件,产品性能处于国内领先、国际先进水平。核心技术人员为公司近年来技术进步、产品性能提升、收入快速增长做出了重大贡献。但随着市场竞争的加剧,公司在一定程度上仍存在核心技术人员流失的风险。针对上述风险,公司通过制定并严格执行技术保密制度,与主要研发、生产人员签订《保密协议》、《竞业限制/禁止协议》等方式,保持核心研发团队的忠诚度和凝聚力,最大限度规避此风险。5、管理风险:公司上市及并购重组后,子公司数量不断增多,涉及领域也不断增加,如果不能有效管控,将对公司产生不利影响。为有效防控此类风险,公司将贯彻战略目标和经营使命,使管理层及员工深刻理解公司的发展方向,凝聚动力,不断提升管控水平。

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